Онбординг сотрудников

Новый сотрудник получает пошаговый сценарий: заполнить анкету → изучить материалы → пройти тест. Результаты отправляются в Google Sheets.

Сценарий

Новый сотрудник открывает бота в MAX (мессенджер Сбера). Бот приветствует и начинает онбординг.

Шаг 1: анкета. Бот спрашивает имя, должность, отдел. Ответы сохраняются в Memory-слотах.

Шаг 2: материалы. Бот отправляет ссылки на регламенты, инструкции и видео. После каждого блока — Wait, сотрудник подтверждает «Прочитал».

Шаг 3: тест. Button Menu с вопросами и вариантами ответов. Condition проверяет результат. Если набрал 80%+ — бот поздравляет. Если меньше — предлагает пройти ещё раз.

Финал: External Request к Google Sheets API — результаты теста и анкеты записываются в таблицу HR.

Граф

• Start → Text (приветствие)
• Text → Wait → Memory (имя, должность, отдел)
• Text (материалы) → Wait × 3 (по одному на блок)
• Button Menu × 5 (вопросы теста)
• Condition — набрал 80%+ или нет
• External Request — запись в Google Sheets
• Text — результат онбординга

Что используется

• MAX-канал (мессенджер Сбера)
• Memory для хранения данных анкеты
• Button Menu для теста (5 вопросов)
• Condition для проверки проходного балла
• External Request к Google Sheets API
• Jump для возврата к материалам при провале теста

Результат

HR получает заполненную таблицу с результатами всех новых сотрудников. Онбординг занимает 20 минут вместо 2 часов вручную. Сотрудник изучает материалы в удобном темпе, бот не торопит.